同壁财经讯，2026年6月5日，贵州航天电器股份有限公司（证券简称：航天电器，代码：002025.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.66，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.75分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第36，处于行业前7.14%。环境、社会与治理维度得分分别为4.49、7.84和6.54。
相比上一期评级，本期综合得分由7.23升至7.66，提升0.43分。管理实践端贡献由4.24升至4.66，提升0.42分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.25分，社会维度提升1.22分，治理维度提升0.23分。
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评级观察
在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面建立了较为系统的管理框架，并披露了部分关键绩效数据。公司已制定《废弃物管理办法》等制度，以实现废弃物100%合规处置为核心目标，并通过国家、省、市级绿色工厂认证。2025年，公司废弃物回收再利用总量为131.7吨，占废弃物总量的13.73%，每亿营收废弃物回收量为2.26吨。在气候变化领域，公司搭建了以董事会为核心决策层的三级气候治理架构，并设定了源头采购绿色材料和布局碳中和技术的目标。温室气体排放总量（范围1和范围2）为48,989.7吨，其中间接排放占比超过98%。此外，公司在废水管理方面披露了排放量和减排目标，并通过清洁能源项目推动绿色工艺应用。然而，范围3温室气体排放量及废弃物管理目标的相关信息尚未披露，这可能影响对其环境治理能力的全面评估。
在社会维度，公司展现出较强的研发创新能力和职业健康管理水平。在研发领域，公司构建了全维度的创新管理体系，制定《创新管理办法》及40余项配套制度，并与高校和科研机构合作建立了多个高水平科技创新平台。2025年，研发投入占营收比例达12.68%，有效专利总数为1,710件，每亿营收有效专利数为29.38件，研发员工比例为32.64%。公司还通过了知识产权合规管理体系认证，成为国内首批获得“创新与知识产权管理能力等级证书”的企业。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零工伤和零因工死亡，安全培训覆盖率达100%，总时长为41,680.5小时，人均培训时长为7.18小时。尽管如此，供应链领域的信息披露在认证相关指标上仍有提升空间。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出较高的成熟度。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司已建立涵盖董事会、战略委员会及业务部门的三层ESG治理架构，形成“决策—执行—反馈”的闭环管理模式，并将ESG指标纳入高管薪酬考核，以推动ESG管理的常态化。值得注意的是，CEO未兼任董事长，体现了公司在治理结构上的权力制衡。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比为14.29%，在性别多元化方面仍有改进空间。此外，董事会有效性评估及ESG委员会工作细则的相关信息尚未披露。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。
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